You are here: ADN Intangible Lideratge Un líder ha de ser un facilitador de canvis d’equilibri

Un líder ha de ser un facilitador de canvis d’equilibri

Correu electrònic Imprimeix PDF

Un líder ha de ser un facilitador de canvis d’equilibri?

Liderar que?

Alguna decisió vostra important, qualsevol organització o qualsevol projecte

Facilitar com?

-fent les coses fàcils
-facilitant recursos perquè la gent trobi accessible aconseguir-ho

Canvi?

Lo més difícil es afrontar un canvi i sobretot, veure’l com una oportunitat i per això lo que ha de fer el líder es “pertorbar equilibris” perquè el seu entorn vegi un millor escenari d’equilibri

Equilibri?

La situació d’equilibri ens pot atontar i ens porta a la zona de relax, per tant buscar nous equilibris motiva i fa progressar

En resum ...

Lidereu pensar en com fer les coses fàcils tot facilitant les eines perquè la gent s’animi a fer front a un canvi i buscar un nou escenari, un nou equilibri

Per tant

Un líder es una persona de facilitador de canvis d’equilibri.

 


( 2 Votes )

Google! Live! Facebook! LinkedIn! TwitThis

Escriure un comentari


Códi de seguretat
Actualitzar