Qui va dir que dues inseguretats son dues inseguretats? Doncs NO forçosament
Quan un responsable, director o líder d’un grup gestiona un equip, ha de tenir la visió molt clara que les inseguretats molts cops son degudes a un cúmul de debilitats, més o menys reconegudes o més o menys acceptades.
Si aquest líder gestiona correctament, pot aconseguir que la suma d’aquestes inseguretats, compartides per l’equip, sigui un punt d’enllaç que permeti enfortir les persones i enriquir al grup.
Per això, no tinguem por a sumar inseguretats si som capaços de gestionar-les i unir-les
Per això
“Una suma d’inseguretats, poden convertirse en una fortalesa per l’equip”