Fa uns anys, quans vaig començar a passar de rebre seminaris a Jove Cambra a donar-los, és a dir, quan vaig decidir apostar per veure a formació també des de l’altra banda de la barrera, em sobtaven els comentaris que em feien els formadors experts. Comentaris com:
- Aprenc molt impartint un seminari que he donat varis cops
- Aprenc molt quan creem un nou curs
- Es passen nervis previs perquè cal controlar moltes coses, però els veia tranquils ..
- Etc
Han passat uns anys i tots aquells comentaris em feien, ara resulta que els faig jo algunes vegades amb alguns alumnes, amics o companys formadors i m’ha fet arribar a la conclusió que ...
Un bon formador ha d’aprendre sempre i més enllà de continguts!!!
Un formador ha d’aprendre tantes coses sempre .... exemples??
- a solucionar imprevistos que et pots trobar
- a gestionar expectatives
- a tractar a cada alumne diferent i com ell és i vol ser tractat
- a introduir dinàmiques de canvi de ritme .. els famosos trencagels
- a incorporar noves eines i noves metodologies de formació
- a impartir nous continguts per a ell
- a crear nous continguts
- a compartir un mateix seminari amb diferents formadors a diferents llocs
- etc ...
És per això que cal ser conscients sempre que quan et fiques de formador davant d’un grup, és principalment un “facilitador i gestor de persones” perquè moltes vegades, com em va transmetre un formador i referent meu (estimat amic Manel Casals) ... "gran part del coneixement d’un seminari l’alumne ja el sap, sols cal canalitzar i fer-li veure que ho sap"
Tot aquest missatge d’avui be donat en part i important, de que aquest cap de setmana vaig tenir la sort de poder debutar amb el nou seminari “Gestió de Referents” a la meva Jove Cambra d’Igualada. Crec els alumnes van aprendre algo .. ;) .. però jo segur que molt ... ;)
Així doncs .. recordem sempre que ... el formador sempre aprèn!
PD: Amics de la JCI .. la nostra entitat també és una excel·lent oportunitat per aprendre a ser formador!! ... aprofiteu-la i apunteu-vos-hi!
( 0 Votes )
