Hoy quería exponerse un tema muy importante en cuanto al liderazgo y sobre todo, a la gestión de equipos de trabajo, dos conceptos claves que bien llevados te permiten llegar a cualquier lugar, y no tan bien llevados, hace que cueste moverse.
Estos dos conceptos los trabajamos en muchos seminarios y concretamente bajo dos conceptos abreviados que podríamos decir:
Liderazgo ... es hacer fácil las cosas y sobre todo, facilitar recursos, herramientas y visiones claras para que el equipo comparta un mismo horizonte
Trabajo en equipo ... cuando de importante es trabajar en equipo porque nos permite llegar mucho más lejos compartiendo que no escondiendo!!
Por lo tanto ... Liderar + Trabajo = Delegar
Un buen líder cuando delega algo a su equipo, les da una visión clara, les facilita recursos y los motiva a empezar ... eso sí, con una buena comunicación y relación personal.
Entonces me pregunto?
Cuando esto no pasa ..... cómo le diría? ... y no seáis clásicos por favor! ... :) .. no diga "marrones" ..
Gracias por vuestras aportaciones
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